為吸引博士畢業(yè)生來(lái)滇從事博士后研究工作，省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳制定出臺(tái)了一系列支持政策。

一是預(yù)定式招收，對(duì)臨近博士畢業(yè)的非在職博士研究生，與設(shè)站單位簽訂進(jìn)站協(xié)議的，給予每人3萬(wàn)元意向培養(yǎng)資助。

二是提高日常資助標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)博士后研究人員的日常資助，由每人兩年16萬(wàn)元提高到22萬(wàn)元。

三是強(qiáng)吸引留滇，對(duì)云南省出站留滇工作的非在職博士后研究人員和省（境）外出站來(lái)滇工作的博士后研究人員，協(xié)議全職在云南工作3年及以上的，一次性給予15萬(wàn)元的“留（來(lái)）滇工作生活補(bǔ)貼”。

四是實(shí)施博士后創(chuàng)新項(xiàng)目支持計(jì)劃，鼓勵(lì)支持博士后研究人員潛心科研，自主開(kāi)展探索性、原創(chuàng)性研究，對(duì)基礎(chǔ)研究、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域的重點(diǎn)創(chuàng)新研究項(xiàng)目，按一等資助30萬(wàn)元、二等資助15萬(wàn)元、三等資助5萬(wàn)元。有條件的州市和設(shè)站單位可結(jié)合實(shí)際配套。

五是放寬進(jìn)站條件，對(duì)申請(qǐng)進(jìn)入企業(yè)博士后科研工作站或人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域、“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域、臨床醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的博士后科研流動(dòng)站的，適當(dāng)放寬進(jìn)站年齡條件限制。

開(kāi)放的云南尊知重才、求賢若渴，發(fā)展的云南生機(jī)勃勃、前景廣闊。在此誠(chéng)邀國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀青年才俊加盟云南科研團(tuán)隊(duì)，貢獻(xiàn)才智，共同開(kāi)創(chuàng)云南科研新篇章！