近日，云南省總工會發(fā)布2025年3月份云南工會重點工作創(chuàng)新案例名單，《麗江玉龍旅游股份有限公司“四強化” 深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革》入選產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革創(chuàng)新案例。

據(jù)了解，麗江玉龍旅游股份有限公司緊緊圍繞“四強化四提升”，深入推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，為企業(yè)和麗江旅游產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了新動能。強化思想引領(lǐng)，實施公司領(lǐng)導班子“雙向進入、交叉任職”，落實“雙培養(yǎng)”措施，不斷充實“新鮮血液“，將一線懂技術(shù)、懂管理、懂經(jīng)營的優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人吸納入黨；強化素質(zhì)提升，設(shè)立省級高技能人才培訓基地，構(gòu)建高技能人才基地、自主認定技能等級資質(zhì)、公司職工培訓中心“三位一體”的平臺架構(gòu)，培養(yǎng)高技能人才120人，其中6人入選麗江市“八個一百人才工程”、3人入選麗江市“興麗英才支持計劃”；強化權(quán)益保障，制定完善覆蓋人力資源六大模塊、涉及職工切身利益的各項管理制度，切實維護職工的合法權(quán)益；強化多元激勵，實行規(guī)范的法人治理，充分保障職工參與公司治理的權(quán)益，按照公司章程和企業(yè)民主管理規(guī)定，依法選舉職工監(jiān)事，在公司經(jīng)營發(fā)展中代表職工行使決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

記者/皮秀清

責編/王君霞

二審/李 橋

終審/張衛(wèi)國

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