近年來，針對快遞、外賣小哥等新就業(yè)群體普遍遇到的“休息難、充電難、熱飯難”等問題，水富市在城區(qū)精心打造了23個“云嶺先鋒新家園”，這些“新家園”不僅為新就業(yè)群體提供了實實在在的暖心服務，更成為傳遞政策、收集民情、凝聚人心的前沿陣地，探索出一條服務凝聚新就業(yè)群體的有效路徑。

陣地建在需求點上，打造奔波路上的“補給站”

“以前趕單間隙，只能在電動車座上湊合歇會兒?，F(xiàn)在好了，這里既能熱飯、充電，還能踏踏實實歇個腳?！痹谒皇兄鞒菂^(qū)一處“云嶺先鋒新家園”里，外賣騎手陳師傅一邊用微波爐熱著午飯，一邊對同伴笑著說道。

針對新就業(yè)群體普遍反映的“休息難、充電難、熱飯難”等現(xiàn)實問題，水富市堅持“黨建引領、陣地共用、資源共享”原則，全面整合社區(qū)黨群服務中心、商圈樓宇閑置角落等空間資源，按照“一個標牌、一套設施、一個二維碼、一份服務清單”的標準進行升級改造。

走進任何一間“新家園”，微波爐、飲水機、充電插口、應急藥箱、桌椅沙發(fā)等一應俱全，免費Wi-Fi、圖書報刊、政策宣傳折頁也觸手可及。這些分布在主城區(qū)和重點區(qū)域的站點，如同一個個精準設置的“補給點”，織就了一張溫暖的服務網(wǎng)絡，讓終日穿梭在大街小巷的勞動者們，隨時都能找到一個安心?？康摹氨茱L港”。

學習融入碎片時間，烹制理論政策的“營養(yǎng)餐”

僅僅提供歇腳充電的場所還不夠，如何將黨的聲音和關懷有效傳遞到這個高度流動、分散的新就業(yè)群體中，也是水富市基層黨組織面臨的一大難題。

針對新就業(yè)群體工作節(jié)奏快、時間碎片化、難以集中組織學習的特點，“新家園”探索推行“線上+線下”融合的學習模式。線上，依托微信群等平臺，定期推送圖文并茂、簡短易懂的“微黨課”“政策快訊”；線下，則巧妙利用晨會集結、午間休整等單間隙等“碎片化”時間，開展“崗前一刻鐘”“午間微課堂”等活動。

在這里，學習不再是照本宣科，黨員骨干、社區(qū)干部用“拉家?！钡姆绞剑腰h的創(chuàng)新理論、惠民政策、安全法規(guī)等內容，轉化成小哥們聽得懂、記得住的“大白話”“家常理”。這種化整為零、見縫插針的學習方式，既不耽誤他們跑單掙錢，又讓理論政策像一份份精心烹制的“營養(yǎng)快餐”，隨取隨用，貼身可達。

關懷貫穿常態(tài)長效，架起雙向奔赴的“連心橋”

服務要暖心，更需走心。水富市以“云嶺先鋒新家園”為支點和樞紐，著力構建“日常關懷+節(jié)日慰問+權益保障”三位一體的常態(tài)化關愛機制。家園內張貼的“新訴達”二維碼，是暢通訴求的“直通車”，小哥們掃碼即可匿名反映問題、提出建議，后臺由專人匯總處理、及時反饋，2025年以來已推動解決充電樁安裝、停車區(qū)域劃定、政策咨詢等實際問題700余件。

與此同時，整合工會、街道社區(qū)等多方力量，以家園為陣地，常態(tài)化開展“四季暖‘新’”行動，“春送崗位”提供招聘信息，“夏送清涼”發(fā)放防暑用品，“秋送助學”關愛子女教育，“冬送溫暖”傳遞節(jié)日問候。僅2025年，就已開展各類慰問、普法宣傳活動30余場，為超1000名勞動者送去“平安粽”“暖心禮包”和法律咨詢服務。

更值得一提的是，許多感受到溫暖的小哥，主動化身“民情前哨”和“公益使者”，在送餐送貨途中隨手拍下安全隱患、參與社區(qū)文明宣傳。從“被服務者”到“服務提供者”，從“治理對象”到“治理力量”，“云嶺先鋒新家園”架起的正是一座從“單向服務”到“雙向奔赴”的連心橋，讓新就業(yè)群體在收獲歸屬感的同時，亦成為城市基層治理中一抹充滿活力的“新”色彩。

來源：云嶺先鋒網(wǎng)