“0.8元一單，不能再低了！”

“入庫費(fèi)低于0.5元，驛站根本辦不下去！”

“我希望你們也能站在一線職工的角度考慮一下……”

4月15日，麗江市快遞行業(yè)第三次工資集體協(xié)商會(huì)舉行。（麗江融媒記者 張麗瑤 攝）

4月15日，麗江市快遞行業(yè)第三次工資集體協(xié)商在市新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)爭議聯(lián)合調(diào)解室內(nèi)舉行。此次協(xié)商并非簡單的討價(jià)還價(jià)，而是麗江市總工會(huì)牢固樹立和踐行正確政績觀，將維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益放在心上、抓在手上的生動(dòng)實(shí)踐。在這里，市委社會(huì)工作部、市總工會(huì)、市郵政管理局、市人力資源和社會(huì)保障局等職能部門的代表，與5家快遞企業(yè)負(fù)責(zé)人、律師、職工代表和婦聯(lián)、團(tuán)支部代表共同商討快遞員的“錢袋子”和“命根子”——最低派費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、驛站入庫費(fèi)、快遞柜收費(fèi)及女職工福利等核心條款。

商討近一小時(shí)后，麗江市郵政管理局副局長毛麗華表態(tài)：“快遞末端穩(wěn)定是行業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。派單費(fèi)過低將導(dǎo)致網(wǎng)點(diǎn)倒閉、快遞件積壓，最終影響的是全市消費(fèi)者。我們希望通過規(guī)范用工成本和薪酬標(biāo)準(zhǔn)，而不是單純依靠壓縮快遞員收入來獲取競爭優(yōu)勢?！弊罱K，0.8元/單的條款獲得通過，附加“試行期一年，根據(jù)市場變化可再協(xié)商”。毛麗華的一席話，道出了政企雙方尋求共贏的初衷。

在第三次工資集體協(xié)商會(huì)上，各企業(yè)代表與工會(huì)簽署合同并蓋章。（麗江融媒記者 張麗瑤 攝）

據(jù)悉，此次協(xié)商形成的《麗江市快遞行業(yè)工資專項(xiàng)集體合同（草案）》，將在公示一周后經(jīng)職工代表表決生效，覆蓋全市1600余名快遞從業(yè)人員。這不僅是幾頁紙的合同，更是一份沉甸甸的承諾，它標(biāo)志著快遞員的勞動(dòng)報(bào)酬有了制度性保障?！坝泄?huì)在后面幫忙，我感覺心里特別有底氣?！笨爝f配送員譚希春的話語樸實(shí)而真摯。這份安全感，源于工會(huì)組織不僅管“錢袋子”，更管“過日子”。

作為云南省率先開展快遞行業(yè)工資集體協(xié)商的區(qū)域，麗江市的每一次協(xié)商都建立在扎實(shí)的調(diào)研之上。協(xié)商前，工作人員深入順豐、申通、圓通等9家快遞公司，面對(duì)面傾聽一線“快遞小哥”訴求。這種“腳板底下出政績”的作風(fēng)，確保了協(xié)商議題不跑偏、不走樣。

各職能部門工作人員實(shí)地走訪快遞企業(yè)了解經(jīng)營情況。（麗江融媒記者 張麗瑤 攝）

樹立和踐行正確政績觀，不僅要維護(hù)職工權(quán)益，也要促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏。麗江申通快遞負(fù)責(zé)人高浩彬?qū)Υ松钣懈杏|：“這次會(huì)議充分聽取了企業(yè)代表、一線員工的意見建議，也為2026年快遞行業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。”在他看來，本次協(xié)商無論結(jié)果如何，最終都將進(jìn)一步提升員工的歸屬感和穩(wěn)定性，切實(shí)解決企業(yè)的后顧之憂。

午休時(shí)分，快遞分揀員和配送員們走進(jìn)職工驛站，喝上一口熱水，享受片刻的愜意……麗江市快遞行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)自2022年成立以來，始終聚焦解決快遞員“吃飯難、如廁難、喝水難、休息難、充電難”的困境。截至目前，麗江快遞物流園區(qū)內(nèi)已建設(shè)免費(fèi)洗車場、充電樁、普惠食堂等便民設(shè)施18處，翻新改造廁所16間，園區(qū)5個(gè)工會(huì)驛站內(nèi)還配備了空調(diào)、飲水機(jī)、微波爐等貼心設(shè)施。

快遞園區(qū)普惠食堂。（麗江融媒記者 張麗瑤 攝）

“驛站是2024年建成的，給我們安裝了電視機(jī)、飲水機(jī)、自動(dòng)售賣機(jī)……”麗江順豐速運(yùn)職工陶琦細(xì)數(shù)著身邊的變化。9.9元兩葷兩素的普惠食堂，更是解決了“在路上吃飯”的難題。正如麗江市快遞行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席王云龍所說：“現(xiàn)在，職工無論大小事都會(huì)首先來找工會(huì)，工會(huì)與職工已經(jīng)建立起牢固的信任關(guān)系。作為工會(huì)，我們就是要力所能及地幫助職工解決他們遇到的問題。”

員工在快遞園區(qū)普惠食堂內(nèi)用餐。（麗江融媒記者 張麗瑤 攝）

近年來，麗江市總工會(huì)的“成績單”亮點(diǎn)紛呈：針對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體廣泛開展工資集體協(xié)商、勞動(dòng)技能競賽及“最美職工”選送等活動(dòng)；依托“三八”國際婦女節(jié)、春節(jié)等重要節(jié)點(diǎn)，累計(jì)發(fā)放30萬元的慰問物資和現(xiàn)金，傳遞關(guān)懷溫暖。這一系列舉措，正是樹立和踐行正確政績觀、竭誠為職工群眾服務(wù)的具體實(shí)踐。

麗江市郵政快遞業(yè)第二屆職業(yè)技能競賽現(xiàn)場。（麗江融媒記者 張麗瑤 攝）

“工會(huì)就是要竭誠為職工群眾服務(wù)，維護(hù)好他們的合法權(quán)益。”麗江市總工會(huì)四級(jí)調(diào)研員胡學(xué)軍表示，下一步，市總工會(huì)將繼續(xù)開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”活動(dòng)，聚焦改善用工環(huán)境、降低生活成本，把黨和政府的溫暖送到每一位職工的心坎上。